{"id":2857,"date":"2011-07-27T06:21:00","date_gmt":"2011-07-27T12:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/krilaw.com\/employment-based-1st-preference-category\/"},"modified":"2024-05-02T14:44:55","modified_gmt":"2024-05-02T19:44:55","slug":"primera-categoria-preferencia-basada-empleo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/inmigracion-basada-empleo-visas-inmigrantes\/primera-categoria-preferencia-basada-empleo\/","title":{"rendered":"Primera Categor\u00eda de Preferencia Basada en Empleo"},"content":{"rendered":"<h1>Abogados para la Primera Categor\u00eda de Preferencia Basada en Empleo de Chicago<\/h1>\n<p><em>Eb-1: individuos con habilidades extraordinarias, profesores e investigadores sobresalientes y ejecutivos y gerentes multinacionales<\/em><\/p>\n<p>La <strong><u>clasificaci\u00f3n EB-1 <\/u><\/strong>est\u00e1 disponible para las siguientes categor\u00edas de individuos:<\/p>\n<ul>\n<li>Individuos con habilidades extraordinarias en cualquier campo leg\u00edtimo que demuestren habilidades extraordinarias por aclamaci\u00f3n nacional e internacional sostenida y se encuentran entre los pocos miembros destacados de sus campos. Estas personas pueden auto peticionarse para dicha clasificaci\u00f3n y no requieren de un empleador que los patrocine. Deben proporcionar una amplia evidencia de sus habilidades extraordinarias, demostrar su intenci\u00f3n de continuar trabajando en sus campos como residentes permanentes de los Estados Unidos y se\u00f1alar que los Estados Unidos se beneficiar\u00e1n sustancialmente con su presencia en el pa\u00eds como residentes legales permanentes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Profesores e investigadores sobresalientes patrocinados por una instituci\u00f3n de investigaci\u00f3n acad\u00e9mica, o sin fines lucrativos o un empleador privado con un historial establecido en materia de investigaci\u00f3n y departamento. Estos son individuos que pueden demostrar habilidades sobresalientes como profesores y \/ o investigadores, presentando una amplia evidencia de que cumplen con al menos dos de los seis criterios probatorios para dicha clasificaci\u00f3n. Sus solicitudes deben ir acompa\u00f1adas de evidencia que demuestre que han recibido una oferta de trabajo de tiempo completo y duraci\u00f3n &#8220;permanente&#8221; como profesor o investigador. Los puestos de tiempo parcial que pueden llegar a ser de tiempo completo y otros puestos de trabajo a voluntad sin fechas espec\u00edficas de finalizaci\u00f3n, tambi\u00e9n califican.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Los Ejecutivos y Gerentes Multinacionales son gerentes o empleados de capacidad ejecutiva patrocinados por una corporaci\u00f3n multinacional para la residencia permanente. Estas personas deben haber estado empleadas en el extranjero durante al menos 1 de los \u00faltimos 3 a\u00f1os por una empresa, corporaci\u00f3n, afiliada o subsidiaria de la misma. Aunque no hay un requisito de certificaci\u00f3n laboral, el solicitante individual debe ser el receptor de una oferta de trabajo. Muchas personas que anteriormente pasaron tiempo en estado L son patrocinadas para la residencia permanente en esta categor\u00eda, aunque no existe una contraparte de residencia permanente en la categor\u00eda EB-1 para L-1B &#8220;trabajadores especializados&#8221;.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogados para la Primera Categor\u00eda de Preferencia Basada en Empleo de Chicago Eb-1: individuos con habilidades extraordinarias, profesores e investigadores sobresalientes y ejecutivos y gerentes multinacionales La clasificaci\u00f3n EB-1 est\u00e1 disponible para las siguientes categor\u00edas de individuos: Individuos con habilidades extraordinarias en cualquier campo leg\u00edtimo que demuestren habilidades extraordinarias por aclamaci\u00f3n nacional e internacional sostenida &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/inmigracion-basada-empleo-visas-inmigrantes\/primera-categoria-preferencia-basada-empleo\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abPrimera Categor\u00eda de Preferencia Basada en Empleo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"parent":2936,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_oasis_is_in_workflow":0,"_oasis_original":0,"_oasis_task_priority":"","footnotes":""},"class_list":["post-2857","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2857","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2857"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2857\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}