{"id":2877,"date":"2011-07-26T08:29:56","date_gmt":"2011-07-26T14:29:56","guid":{"rendered":"https:\/\/krilaw.com\/p-visa\/"},"modified":"2024-08-05T09:10:50","modified_gmt":"2024-08-05T14:10:50","slug":"visa-p","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/visa-no-inmigrante\/visa-p\/","title":{"rendered":"Visa Tipo P"},"content":{"rendered":"<h1>Abogados de Visa tipo P de Chicago<\/h1>\n<p>Las <strong><u>Visas P<\/u><\/strong> est\u00e1n disponibles para las personas que vienen a EE. UU. para desempe\u00f1arse como atletas, individualmente o como parte de un grupo o equipo internacionalmente reconocido. Tambi\u00e9n est\u00e1n disponibles para una persona que se desempe\u00f1a o es parte integral o esencial de un grupo de entretenimiento que ha sido reconocido internacionalmente. Estas son visas de no inmigrante y pueden ser presentadas por el empleador, el patrocinador, el agente o el empleador extranjero a trav\u00e9s de un agente de EE. UU.<\/p>\n<p>Una persona puede ser admitida con una visa P hasta por 5 a\u00f1os con incremento de hasta 5 a\u00f1os. Cualquier c\u00f3nyuge o dependientes de un solicitante de visa tipo \u201cP\u201d pueden ser admitidos por el mismo per\u00edodo que el solicitante principal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogados de Visa tipo P de Chicago Las Visas P est\u00e1n disponibles para las personas que vienen a EE. UU. para desempe\u00f1arse como atletas, individualmente o como parte de un grupo o equipo internacionalmente reconocido. Tambi\u00e9n est\u00e1n disponibles para una persona que se desempe\u00f1a o es parte integral o esencial de un grupo de entretenimiento &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/visa-no-inmigrante\/visa-p\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abVisa Tipo P\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":7512,"parent":2954,"menu_order":26,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_oasis_is_in_workflow":0,"_oasis_original":0,"_oasis_task_priority":"","footnotes":""},"class_list":["post-2877","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2877","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2877"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2877\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7692,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2877\/revisions\/7692"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2954"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}