Bajo las leyes de Inmigraci\u00f3n, una persona que desea ingresar a los Estados Unidos como un trabajador permanente debe obtener una certificaci\u00f3n del Departamento de Trabajo<\/u><\/strong> indicando que no hay suficientes trabajadores que puedan, deseen y est\u00e9n disponibles en los Estados Unidos y que el emplear a dicha persona, no afectar\u00e1 los salarios o las condiciones laborales de los trabajadores con empleos similares en los Estados Unidos.<\/p>\n Para cumplir con el mandato otorgado, el Departamento de Trabajo ha establecido un sistema denominado PERM. Durante el proceso del PERM<\/u><\/strong>, se le pide a un posible empleador que examine el mercado laboral para ver si hay interesados en el puesto vacante. Esto se hace principalmente a trav\u00e9s de diferentes tipos de publicidad. Si el empleador no recibe ning\u00fan candidato elegible despu\u00e9s de que se complete el proceso de reclutamiento, pueden presentar la solicitud PERM ante el Departamento de Trabajo. Una vez que el Departamento de Trabajo apruebe la solicitud PERM, se presenta la Solicitud de Certificaci\u00f3n Laboral en apoyo de una petici\u00f3n I-140, otorgando al beneficiario la posibilidad de obtener su residencia legal permanente en los Estados Unidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Abogados de Certificaci\u00f3n Laboral de Chicago Bajo las leyes de Inmigraci\u00f3n, una persona que desea ingresar a los Estados Unidos como un trabajador permanente debe obtener una certificaci\u00f3n del Departamento de Trabajo indicando que no hay suficientes trabajadores que puedan, deseen y est\u00e9n disponibles en los Estados Unidos y que el emplear a dicha persona, … <\/p>\n