H-1B<\/a> generalmente est\u00e1 disponible para dichos profesionistas, la cuota baja resulta muchas veces ser un obst\u00e1culo significativo. En cambio, los cient\u00edficos y profesionales pueden considerar otras opciones, incluida la visa TN para ciudadanos canadienses y mexicanos y en casos apropiados la visa O-1. La \u00faltima visa aplica para personas con habilidades extraordinarias, que puedan demostrar que cumplen con los criterios probatorios espec\u00edficos establecidos en las reglamentaciones federales y son destinatarios de ofertas laborales en su campo.<\/p>\nLos cient\u00edficos e investigadores tambi\u00e9n pueden elegir entre m\u00faltiples opciones para la residencia permanente. La categor\u00eda EB-1, que siempre ha estado vigente en la historia reciente y que por tanto es una opci\u00f3n atractiva para los ciudadanos de pa\u00edses como India y China, incluye opciones tanto para “personas con aptitudes excepcionales” (EB-1-1 \/ EB- 1A) como para “profesores e investigadores sobresalientes” (EB-1-2 \/ EB-1B). Al igual que su contraparte, la visa temporal O, la visa EB-1A requiere que se demuestre que el extranjero cuenta “con aptitud extraordinaria”. A diferencia de la visa O, el extranjero no necesita una oferta de trabajo y puede solicitar la residencia permanente por su cuenta. El individuo debe estar dispuesto a trabajar en su campo de experiencia como residente permanente de los Estados Unidos.<\/p>\n
Los profesores o investigadores sobresalientes requieren de una oferta laboral de tiempo completo\u00a0 con duraci\u00f3n indefinida por parte de de una universidad o instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior o, en casos seleccionados, una instituci\u00f3n privada con un departamento de investigaci\u00f3n establecido. La oferta de trabajo debe de involucrar docencia o investigaci\u00f3n y la persona patrocinada debe tener al menos 3 a\u00f1os de experiencia pertinente. USCIS tiende a analizar dichas\u00a0 peticiones con m\u00e1s cuidado ya que se deben cumplir numerosos criterios regulatorios, por lo que es importante consultar con un abogado de inmigraci\u00f3n calificado antes de proceder con dicha solicitud.<\/p>\n
Finalmente, los cient\u00edficos e investigadores tambi\u00e9n pueden solicitar una Dispensa por Inter\u00e9s Nacional en la categor\u00eda EB-2. Aunque est\u00e1n sujetos a los atrasos de la categor\u00eda EB-2, los solicitantes exitosos no requieren de una oferta de trabajo o una certificaci\u00f3n laboral para obtener la residencia permanente. Sin embargo, deben demostrar que su trabajo es de inter\u00e9s nacional y de m\u00e9rito propio, que los beneficios de su trabajo son de alcance nacional y que el requerir de una certificaci\u00f3n laboral afectar\u00eda negativamente al inter\u00e9s nacional, tal como lo establece en materia el Departamento de Transporte de Nueva York (NYSDOT), 22 I & N dic. 215 (BIA 1998).<\/p>\n
Estas opciones est\u00e1n disponibles para investigadores que trabajan en campos que van desde las ciencias m\u00e9dicas y biol\u00f3gicas hasta geolog\u00eda\/petr\u00f3leo y gas, f\u00edsica y nanotecnolog\u00eda, qu\u00edmica org\u00e1nica y ciencias farmac\u00e9uticas, ling\u00fc\u00edstica, ciencias sociales, finanzas y otros campos ben\u00e9ficos para los Estados Unidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Abogados de Inmigraci\u00f3n para Cient\u00edficos e Investigadores de Chicago La Ley de Inmigraci\u00f3n y Nacionalidad establece disposiciones especiales para la residencia permanente y opciones de visa de trabajo para cient\u00edficos e investigadores en los Estados Unidos. Si bien la visa H-1B generalmente est\u00e1 disponible para dichos profesionistas, la cuota baja resulta muchas veces ser un … <\/p>\n
Seguir leyendo \u00abInvestigadores y Cient\u00edficos\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":7464,"parent":2936,"menu_order":8,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_oasis_is_in_workflow":0,"_oasis_original":0,"_oasis_task_priority":"","footnotes":""},"class_list":["post-2901","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2901"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2901\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7684,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2901\/revisions\/7684"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2936"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}