{"id":2904,"date":"2011-07-26T08:24:29","date_gmt":"2011-07-26T14:24:29","guid":{"rendered":"https:\/\/krilaw.com\/servicios\/visa-h\/h1b\/"},"modified":"2024-05-02T14:53:39","modified_gmt":"2024-05-02T19:53:39","slug":"visas-h1b","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/visa-no-inmigrante\/visa-h\/visas-h1b\/","title":{"rendered":"Visas Tipo H-1B"},"content":{"rendered":"<h1>Abogados de Visa Tipo H-1B de Chicago<\/h1>\n<p>Las V<strong><u>isas H-1B <\/u><\/strong>cubren ocupaciones especializadas,\u00a0 modelos de alta costurade m\u00e9rito y habilidad distinguida, y personas que realizan proyectos o coproducciones de investigaci\u00f3n cooperativa y desarrollo con el \u00a0Departamento de Defensa (<strong><u>DOD<\/u><\/strong>). Tambi\u00e9n son elegibles para la visa H-1B1 los ciudadanos de ciertos pa\u00edses con los cuales Estados Unidos ha firmado tratados (Chile y Singapur).<\/p>\n<p>Los trabajos especiales se definen como aquellas que requieren de la aplicaci\u00f3n de un cuerpo de conocimiento y cuando menos un t\u00edtulo universitario de bachiller o su equivalente. Los trabajadores H-1B deben ser peticionados por un empleador de los EE. UU., quien debe certificar que la contrataci\u00f3n del trabajador extranjero no afectar\u00e1 adversamente los salarios o las condiciones laborales de los trabajadores de EE. UU. en el mismo campo. Un trabajador puede ser empleado en el estado H-1B por un m\u00e1ximo de 6 a\u00f1os, sujeto a excepciones muy espec\u00edficas. Las ocupaciones comunes incluidas en\u00a0 dicha clasificaci\u00f3n son: leyes, contabilidad, medicina y salud, consultor\u00eda gerencial, programaci\u00f3n y otras ocupaciones relacionadas con la inform\u00e1tica. A los dependientes (c\u00f3nyuges o hijos) de un titular de visa H-1B se les otorga el estado H-4. El estatus H-1B es com\u00fanmente utilizado por empleados en espera de completar el proceso de residencia permanente y es extensible por m\u00e1s de seis a\u00f1os bajo condiciones espec\u00edficas relacionadas con las solicitudes de residencia permanente.<\/p>\n<p>El programa de visa de ocupaci\u00f3n especializada H-1B tiene un l\u00edmite num\u00e9rico anual o tope de 65,000 visas por a\u00f1o fiscal. Las primeras 20,000 peticiones presentadas en nombre de beneficiarios con un t\u00edtulo de maestr\u00eda de los EE. UU. o superior est\u00e1n exentas del l\u00edmite. USCIS incorpora un proceso de loter\u00eda para seleccionar cuales de los 65,000 solicitantes de visa se eligen cada a\u00f1o fiscal. La cantidad de visas disponibles a trav\u00e9s de este programa, simplemente no satisface las necesidades de las empresas de EE. UU. que solicitan trabajadores extranjeros cada a\u00f1o. Cuando la solicitud de un extranjero no es seleccionado en el proceso de loter\u00eda, nuestros abogados ayudar\u00e1n a la empresa y a los ciudadanos extranjeros a explorar opciones alternativas para permitirle al extranjero permanecer en los Estados Unidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogados de Visa Tipo H-1B de Chicago Las Visas H-1B cubren ocupaciones especializadas,\u00a0 modelos de alta costurade m\u00e9rito y habilidad distinguida, y personas que realizan proyectos o coproducciones de investigaci\u00f3n cooperativa y desarrollo con el \u00a0Departamento de Defensa (DOD). Tambi\u00e9n son elegibles para la visa H-1B1 los ciudadanos de ciertos pa\u00edses con los cuales Estados &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/visa-no-inmigrante\/visa-h\/visas-h1b\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abVisas Tipo H-1B\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"parent":2889,"menu_order":57,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_oasis_is_in_workflow":0,"_oasis_original":0,"_oasis_task_priority":"","footnotes":""},"class_list":["post-2904","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2904"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2904\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}