{"id":2963,"date":"2011-07-27T12:46:14","date_gmt":"2011-07-27T18:46:14","guid":{"rendered":"https:\/\/krilaw.com\/nurses\/"},"modified":"2024-08-05T09:09:42","modified_gmt":"2024-08-05T14:09:42","slug":"enfermeras","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/enfermeras\/","title":{"rendered":"Enfermeras"},"content":{"rendered":"<h1>Abogados de Inmigraci\u00f3n para Enfermeras en Chicago<\/h1>\n<p>Las leyes de inmigraci\u00f3n reconocen que hay escasez de enfermeras y fisioterapeutas en los Estados Unidos, y se consideran profesionales\u00a0De clasificaci\u00f3n\u00a0A. Por lo tanto, las enfermeras y los fisioterapeutas no necesitan realizar la prueba tradicional del mercado laboral requerida en la mayor\u00eda de los dem\u00e1s puestos. Siempre que una enfermera o un fisioterapeuta tengan un empleador que desee patrocinarlos para la residencia permanente, pueden presentar una solicitud de visa directamente con el USCIS y eludir el proceso de Certificaci\u00f3n Laboral. Sin embargo, se deben cumplir ciertos requisitos antes de que las enfermeras puedan avanzar con sus peticiones.<\/p>\n<p>Se requiere que las enfermeras tengan una licencia completa o puedan obtener una licencia completa en los Estados Unidos antes de comenzar el proceso de solicitud de visa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogados de Inmigraci\u00f3n para Enfermeras en Chicago Las leyes de inmigraci\u00f3n reconocen que hay escasez de enfermeras y fisioterapeutas en los Estados Unidos, y se consideran profesionales\u00a0De clasificaci\u00f3n\u00a0A. Por lo tanto, las enfermeras y los fisioterapeutas no necesitan realizar la prueba tradicional del mercado laboral requerida en la mayor\u00eda de los dem\u00e1s puestos. Siempre que &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/enfermeras\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abEnfermeras\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":7452,"parent":2991,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_oasis_is_in_workflow":0,"_oasis_original":0,"_oasis_task_priority":"","footnotes":""},"class_list":["post-2963","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2963"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2963\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7690,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2963\/revisions\/7690"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2991"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7452"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}