{"id":2991,"date":"2011-03-02T14:33:35","date_gmt":"2011-03-02T20:33:35","guid":{"rendered":"https:\/\/krilaw.com\/servicios\/employment-based-representation-counseling-for-businesses-and-individuals\/"},"modified":"2025-09-23T04:30:31","modified_gmt":"2025-09-23T09:30:31","slug":"empleo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/","title":{"rendered":"Empleo"},"content":{"rendered":"<h1>Abogados de Inmigraci\u00f3n Basada en el Empleo de Chicago<\/h1>\n<p>Los abogados en\u00a0Kriezelman Burton &amp; Associates LLC,\u00a0tienen\u00a0m\u00e1s de 40 a\u00f1os de experiencia en\u00a0temas de\u00a0inmigraci\u00f3n basada en el empleo. Representamos a compa\u00f1\u00edas de las 500 m\u00e1s productivas en Estados Unidos\u00a0incluidas en\u00a0la lista\u00a0Fortune\u00a0500,\u00a0a\u00a0medianas y peque\u00f1as\u00a0empresas y negocios\u00a0con muy pocos empleados. Adaptamos nuestros servicios a las necesidades de cada empresa. Nuestra firma se mantiene consciente de los resultados de un empleador y brinda asesoramiento en consecuencia.<\/p>\n<p>La Ley de Inmigraci\u00f3n y Nacionalidad brinda a corporaciones e individuos varias oportunidades de inmigrar a los Estados Unidos o ingresar a los Estados Unidos de manera temporal para realizar un trabajo espec\u00edfico. Si bien los estatutos s\u00ed permiten que muchas de estas personas ingresen a los Estados Unidos, las normas y el memorando de pol\u00edtica gubernamental que lo acompa\u00f1an hacen que sea cada vez m\u00e1s complejo que los empleados o auto peticionarios ingresen al pa\u00eds con sus visas designadas.<\/p>\n<p>Desde auto solicitantes con habilidades excepcionales en su campo, hasta investigadores y personas con habilidades especiales, seguimos dedicados a brindar los mejores servicios legales para cumplir con los objetivos de aquellas compa\u00f1\u00edas y personas que desean trabajar en los Estados Unidos.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/certificacion-laboral\/\">Certificaci\u00f3n laboral extranjera<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/cumplimiento-corporativo\/\">Cumplimiento corporativo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/inmigracion-basada-empleo-visas-inmigrantes\/\">Visas de Inmigrante basadas en el empleo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/visa-no-inmigrante\/\">Visas de No inmigrante<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/enfermeras\/\">Enfermeras<\/a><u><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas frecuentes sobre inmigraci\u00f3n laboral<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogados de Inmigraci\u00f3n Basada en el Empleo de Chicago Los abogados en\u00a0Kriezelman Burton &amp; Associates LLC,\u00a0tienen\u00a0m\u00e1s de 40 a\u00f1os de experiencia en\u00a0temas de\u00a0inmigraci\u00f3n basada en el empleo. Representamos a compa\u00f1\u00edas de las 500 m\u00e1s productivas en Estados Unidos\u00a0incluidas en\u00a0la lista\u00a0Fortune\u00a0500,\u00a0a\u00a0medianas y peque\u00f1as\u00a0empresas y negocios\u00a0con muy pocos empleados. Adaptamos nuestros servicios a las necesidades de cada &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/krilaw.com\/es\/servicios\/empleo\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abEmpleo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":7436,"parent":2745,"menu_order":10,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_oasis_is_in_workflow":0,"_oasis_original":0,"_oasis_task_priority":"","footnotes":""},"class_list":["post-2991","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2991"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2991\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10486,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2991\/revisions\/10486"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2745"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}