{"id":8337,"date":"2024-11-12T10:49:54","date_gmt":"2024-11-12T16:49:54","guid":{"rendered":"https:\/\/krilaw.com\/?page_id=8337"},"modified":"2025-10-29T17:00:24","modified_gmt":"2025-10-29T22:00:24","slug":"certyfikacja-pracy-perm","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/krilaw.com\/pl\/services\/chicagowscy-prawnicy-imigracyjni-ds-sponsorowania-w-oparciu-o-zatrudnienie\/certyfikacja-pracy-perm\/","title":{"rendered":"certyfikacj\u0105 pracy PERM"},"content":{"rendered":"<h1>Prawnicy w Chicago zajmuj\u0105cy si\u0119 certyfikacj\u0105 pracy PERM<\/h1>\n<p>Zarz\u0105dzanie elektronicznym przegl\u0105dem programu (PERM), znany r\u00f3wnie\u017c jako certyfikacja pracy PERM, jest dla wielu cudzoziemc\u00f3w wa\u017cnym krokiem do uzyskania niezb\u0119dnej wizy pracowniczej, aby legalnie pracowa\u0107 w Stanach Zjednoczonych. Aby cudzoziemiec m\u00f3g\u0142 otrzyma\u0107 odpowiedni rodzaj wizy, pracodawca musi wyst\u0105pi\u0107 o certyfikacj\u0119 pracy do Departamentu Pracy Stan\u00f3w Zjednoczonych (DOL). Po zatwierdzeniu certyfikacji pracodawca mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek do Urz\u0119du ds. Obywatelstwa i Imigracji Stan\u00f3w Zjednoczonych (USCIS) o <a href=\"http:\/\/krilaw.com\/services\/immigration\/green-cards\/\">zielon\u0105 kart\u0119<\/a> dla pracownika.<\/p>\n<p>Proces certyfikacji pracy PERM mo\u017ce by\u0107 skomplikowany, szczeg\u00f3lnie je\u015bli Twoja sprawa zostanie wybrana do audytu. Dobrze wi\u0119c jest skonsultowa\u0107 si\u0119 z do\u015bwiadczonym prawnikiem imigracyjnym z kancelarii Kriezelman Burton &amp; Associates, LLC w Chicago, kt\u00f3ry mo\u017ce przeprowadzi\u0107 Ci\u0119 przez ten ca\u0142y zawi\u0142y proces i zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 ze wszystkimi odpowiednimi przepisami i regulacjami.<\/p>\n<h2>Wymagania dotycz\u0105ce zatwierdzenia PERM<\/h2>\n<p>Aby ubiega\u0107 si\u0119 o PERM, musz\u0105 by\u0107 spe\u0142nione nast\u0119puj\u0105ce warunki:<\/p>\n<ul>\n<li>Pracownik musi pracowa\u0107 dla pracodawcy w pe\u0142nym wymiarze godzin i na sta\u0142e, a nie w niepe\u0142nym wymiarze godzin, sezonowo lub tymczasowo.<\/li>\n<li>Wymagania dotycz\u0105ce stanowiska musz\u0105 by\u0107 rozs\u0105dne i nie mog\u0105 by\u0107 dostosowane specjalnie do poziomu wykszta\u0142cenia i do\u015bwiadczenia pracownika.<\/li>\n<li>Pracownik b\u0119dzie otrzymywa\u0142 <a href=\"http:\/\/www.flcdatacenter.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">wynagrodzenie wed\u0142ug obowi\u0105zuj\u0105cej stawki ustalonej przez DOL, <\/a>\u00a0kt\u00f3re otrzymywa\u0142yby podobnie wykwalifikowane osoby na tym samym stanowisku. Dany pracownik musi otrzyma\u0107 100% obowi\u0105zuj\u0105cej stawki wynagrodzenia.<\/li>\n<li>Nale\u017cy przeprowadzi\u0107 okre\u015blon\u0105 liczb\u0119 dzia\u0142a\u0144 rekrutacyjnych aby stwierdzi\u0107, \u017ce obecny rynek pracy nie mo\u017ce dostarczy\u0107 wystarczaj\u0105co wykwalifikowanego, zdolnego i ch\u0119tnego kandydata do pracy na danym stanowisku innego ni\u017c dany cudzoziemiec.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Proces sk\u0142adania wniosku PERM<\/strong><\/h2>\n<p>Gdy pracodawca uko\u0144czy wype\u0142nienie obszernego<a href=\"http:\/\/www.foreignlaborcert.doleta.gov\/pdf\/9089form.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> podania PERM<\/a>, mo\u017ce je z\u0142o\u017cy\u0107 do DOL drog\u0105 elektroniczn\u0105 lub pocztow\u0105 . Chocia\u017c nie musi sk\u0142ada\u0107 \u017cadnych innych dokument\u00f3w podczas sk\u0142adania wniosku, powinien zachowa\u0107 szereg dokument\u00f3w na wypadek audytu lub rozpatrywania. Przyk\u0142adowo pracodawca powinien zachowa\u0107 dokumenty zwi\u0105zane z czynno\u015bciami rekrutacyjnymi, na wypadek pojawienia si\u0119 w\u0105tpliwo\u015bci, czy przed z\u0142o\u017ceniem wniosku przeprowadzi\u0142 wystarczaj\u0105c\u0105 rekrutacj\u0119. Je\u017celi pracodawca zostanie wybrany do audytu, ma on ograniczony czas na dostarczenie wszystkich dokument\u00f3w niezb\u0119dnych na poparcie swoich twierdze\u0144. Je\u015bli nie dostarczy wymaganych dokument\u00f3w, nie tylko wniosek zostanie anulowany, ale DOL mo\u017ce nalega\u0107 na \u015bcis\u0142e nadzorowanie wszelkich przysz\u0142ych wysi\u0142k\u00f3w rekrutacyjnych w celu z\u0142o\u017cenia wniosku PERM, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce w\u0142a\u015bciwie spe\u0142niaj\u0105 one wymagania.<\/p>\n<p>Poniewa\u017c proces sk\u0142adania wniosku i audytu PERM jest rygorystyczny i bezwzgl\u0119dny, powiniene\u015b skorzysta\u0107 ze wskaz\u00f3wek do\u015bwiadczonego prawnika, kt\u00f3ry mo\u017ce pom\u00f3c Ci w z\u0142o\u017ceniu wniosku lub ustali\u0107, czy istniej\u0105 inne mo\u017cliwo\u015bci uzyskania wizy dla zagranicznego pracownika.<\/p>\n<h2>Dowiedz si\u0119, jak chicagowski prawnik ds. certyfikacji pracy PERM mo\u017ce Ci pom\u00f3c<\/h2>\n<p>Je\u015bli jeste\u015b pracodawc\u0105 i chcesz zatrudnia\u0107 cudzoziemc\u00f3w, powiniene\u015b skonsultowa\u0107 si\u0119 z do\u015bwiadczonym prawnikiem imigracyjnym kancelarii <a href=\"http:\/\/krilaw.com\/about\/\">Kriezelman Burton &amp; Associates, LLC<\/a> w Chicago. Nasi prawnicy mog\u0105 pom\u00f3c Ci na ka\u017cdym etapie certyfikacji pracy PERM i s\u0105 dok\u0142adnie zaznajomieni z procesem i wymaganiami dotycz\u0105cymi wniosk\u00f3w PERM. Je\u015bli chcesz om\u00f3wi\u0107 swoj\u0105 sytuacj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z certyfikacj\u0105 pracy, zadzwo\u0144 pod numer <a href=\"tel:3123322550\">312-332-2550<\/a> lub skorzystaj z naszego<a href=\"http:\/\/krilaw.com\/contact\/\"> formularza kontaktowego on-line<\/a> aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 konsultacj\u0119.<\/p>\n<h2>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania dotycz\u0105ce certyfikacji pracy PERM<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prawnicy w Chicago zajmuj\u0105cy si\u0119 certyfikacj\u0105 pracy PERM Zarz\u0105dzanie elektronicznym przegl\u0105dem programu (PERM), znany r\u00f3wnie\u017c jako certyfikacja pracy PERM, jest dla wielu cudzoziemc\u00f3w wa\u017cnym krokiem do uzyskania niezb\u0119dnej wizy pracowniczej, aby legalnie pracowa\u0107 w Stanach Zjednoczonych. Aby cudzoziemiec m\u00f3g\u0142 otrzyma\u0107 odpowiedni rodzaj wizy, pracodawca musi wyst\u0105pi\u0107 o certyfikacj\u0119 pracy do Departamentu Pracy Stan\u00f3w Zjednoczonych (DOL). &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/krilaw.com\/pl\/services\/chicagowscy-prawnicy-imigracyjni-ds-sponsorowania-w-oparciu-o-zatrudnienie\/certyfikacja-pracy-perm\/\" class=\"more-link\">Czytaj dalej<span class=\"screen-reader-text\"> \u201ecertyfikacj\u0105 pracy PERM\u201d<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":8338,"parent":8325,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_oasis_is_in_workflow":0,"_oasis_original":0,"_oasis_task_priority":"","footnotes":""},"class_list":["post-8337","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8337"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/krilaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8337\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10493,"href":"https:\/\/krilaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8337\/revisions\/10493"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8325"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krilaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/krilaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}