Chicagowscy prawnicy imigracyjni ds. sponsorowania w oparciu o zatrudnienie
Ustawa o imigracji i obywatelstwie zapewnia korporacjom i osobom fizycznym kilka możliwości imigracji do Stanów Zjednoczonych lub tymczasowego wjazdu do Stanów Zjednoczonych w celu wykonywania określonej pracy. Chociaż przepisy zezwalają wielu z tych osób na wjazd do Stanów Zjednoczonych, towarzyszące im regulacje i rządowe memoranda polityczne sprawiają, że coraz bardziej skomplikowane staje się umożliwienie pracownikom lub osobom składającym petycje we własnym imieniu wjazdu do kraju na podstawie wyznaczonych wiz.
Nasza kancelaria może się chlubić ponad 40-letnim doświadczeniem w pomaganiu w procesie imigracyjnym opartym na zatrudnieniu. Reprezentujemy firmy z listy Fortune 500, średnie przedsiębiorstwa oraz małe firmy zatrudniające niewielką liczbę pracowników. Dostosowujemy nasze usługi do potrzeb każdej firmy. Nasza kancelaria jest świadoma kosztów pracodawcy i udziela porad odpowiednio do sytuacji.
Od osób składających petycje we własnym imieniu, posiadających wyjątkowe zdolności w swojej dziedzinie, po naukowców i osoby o specjalistycznych umiejętnościach – niezmiennie zapewniamy najlepsze usługi prawne, wychodząc naprzeciw celom firm i osób, które zamierzają pracować w Stanach Zjednoczonych.
Ustawa o imigracji i obywatelstwie zapewnia korporacjom i osobom fizycznym kilka możliwości imigracji do Stanów Zjednoczonych lub tymczasowego wjazdu do Stanów Zjednoczonych w celu wykonywania określonej pracy. Chociaż przepisy zezwalają wielu z tych osób na wjazd do Stanów Zjednoczonych, towarzyszące im regulacje i rządowe memoranda polityczne sprawiają, że coraz bardziej skomplikowane staje się umożliwienie pracownikom lub osobom składającym petycje we własnym imieniu wjazdu do kraju na podstawie wyznaczonych wiz.
Nasza kancelaria może się chlubić ponad 40-letnim doświadczeniem w pomaganiu w procesie imigracyjnym opartym na zatrudnieniu. Reprezentujemy firmy z listy Fortune 500, średnie przedsiębiorstwa oraz małe firmy zatrudniające niewielką liczbę pracowników. Dostosowujemy nasze usługi do potrzeb każdej firmy. Nasza kancelaria jest świadoma kosztów pracodawcy i udziela porad odpowiednio do sytuacji.
Od osób składających petycje we własnym imieniu, posiadających wyjątkowe zdolności w swojej dziedzinie, po naukowców i osoby o specjalistycznych umiejętnościach – niezmiennie zapewniamy najlepsze usługi prawne, wychodząc naprzeciw celom firm i osób, które zamierzają pracować w Stanach Zjednoczonych.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące imigracji pracowniczej
Wiza EB-1 jest przeznaczona dla pracowników o wyjątkowych zdolnościach, wybitnych profesorów i badaczy, a także kadry kierowniczej i menedżerów międzynarodowych korporacji. Ta kategoria wymaga obszernej dokumentacji osiągnięć, stałego uznania w swojej dziedzinie oraz dowodów na to, że Państwa obecność przyniesie znaczące korzyści Stanom Zjednoczonym.
Proces certyfikacji pracy PERM wymaga od pracodawców udowodnienia, że nie ma wykwalifikowanych pracowników z USA dostępnych na dane stanowisko, zanim będą mogli sponsorować pracownika zagranicznego. Wymóg ten dotyczy większości wniosków EB-2 i wszystkich wniosków EB-3, chociaż niektóre kategorie, takie jak EB-1 i zwolnienia z podatku dla interesu narodowego, są z niego zwolnione.
Tak, większość osób posiadających określone wizy tymczasowe może ubiegać się o zmianę statusu na pobyt stały, zachowując jednocześnie swój obecny status. Ta podwójna intencja pozwala na ubieganie się o pobyt stały bez utraty statusu wizy tymczasowej, pod warunkiem spełnienia obu warunków.
Wymagana dokumentacja zazwyczaj obejmuje świadectwa ukończenia szkoły, listy potwierdzające zatrudnienie, certyfikaty pracy (jeśli dotyczy) oraz obszerne dowody kwalifikacji w danej kategorii. Dodatkowe materiały mogą obejmować opublikowane artykuły, nagrody, listy polecające od ekspertów w danej dziedzinie oraz dokumentację finansową, w zależności od kategorii wizy.
Nie możesz rozpocząć pracy wyłącznie na podstawie wniosku o zezwolenie na pracę, ale możesz kwalifikować się do uzyskania zezwolenia na pracę, składając wniosek o zmianę statusu I-485. Rozpatrzenie wniosku o zezwolenie na pracę (EAD) zazwyczaj trwa kilka miesięcy i pozwala na pracę u dowolnego pracodawcy w trakcie rozpatrywania Twojej sprawy.