Prawnicy w Chicago zajmujący się certyfikacją pracy PERM

Zarządzanie elektronicznym przeglądem programu (PERM), znany również jako certyfikacja pracy PERM, jest dla wielu cudzoziemców ważnym krokiem do uzyskania niezbędnej wizy pracowniczej, aby legalnie pracować w Stanach Zjednoczonych. Aby cudzoziemiec mógł otrzymać odpowiedni rodzaj wizy, pracodawca musi wystąpić o certyfikację pracy do Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych (DOL). Po zatwierdzeniu certyfikacji pracodawca może złożyć wniosek do Urzędu ds. Obywatelstwa i Imigracji Stanów Zjednoczonych (USCIS) o zieloną kartę dla pracownika.

Proces certyfikacji pracy PERM może być skomplikowany, szczególnie jeśli Twoja sprawa zostanie wybrana do audytu. Dobrze więc jest skonsultować się z doświadczonym prawnikiem imigracyjnym z kancelarii Kriezelman Burton & Associates, LLC w Chicago, który może przeprowadzić Cię przez ten cały zawiły proces i zapewnić zgodność ze wszystkimi odpowiednimi przepisami i regulacjami.

Wymagania dotyczące zatwierdzenia PERM

Aby ubiegać się o PERM, muszą być spełnione następujące warunki:

• Pracownik musi pracować dla pracodawcy w pełnym wymiarze godzin i na stałe, a nie w niepełnym wymiarze godzin, sezonowo lub tymczasowo.
• Wymagania dotyczące stanowiska muszą być rozsądne i nie mogą być dostosowane specjalnie do poziomu wykształcenia i doświadczenia pracownika.
• Pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie według obowiązującej stawki ustalonej przez DOL,  które otrzymywałyby podobnie wykwalifikowane osoby na tym samym stanowisku. Dany pracownik musi otrzymać 100% obowiązującej stawki wynagrodzenia.
• Należy przeprowadzić określoną liczbę działań rekrutacyjnych aby stwierdzić, że obecny rynek pracy nie może dostarczyć wystarczająco wykwalifikowanego, zdolnego i chętnego kandydata do pracy na danym stanowisku innego niż dany cudzoziemiec.

Proces składania wniosku PERM

Gdy pracodawca ukończy wypełnienie obszernego podania PERM, może je złożyć do DOL drogą elektroniczną lub pocztową . Chociaż nie musi składać żadnych innych dokumentów podczas składania wniosku, powinien zachować szereg dokumentów na wypadek audytu lub rozpatrywania. Przykładowo pracodawca powinien zachować dokumenty związane z czynnościami rekrutacyjnymi, na wypadek pojawienia się wątpliwości, czy przed złożeniem wniosku przeprowadził wystarczającą rekrutację. Jeżeli pracodawca zostanie wybrany do audytu, ma on ograniczony czas na dostarczenie wszystkich dokumentów niezbędnych na poparcie swoich twierdzeń. Jeśli nie dostarczy wymaganych dokumentów, nie tylko wniosek zostanie anulowany, ale DOL może nalegać na ścisłe nadzorowanie wszelkich przyszłych wysiłków rekrutacyjnych w celu złożenia wniosku PERM, aby upewnić się, że właściwie spełniają one wymagania.

Ponieważ proces składania wniosku i audytu PERM jest rygorystyczny i bezwzględny, powinieneś skorzystać ze wskazówek doświadczonego prawnika, który może pomóc Ci w złożeniu wniosku lub ustalić, czy istnieją inne możliwości uzyskania wizy dla zagranicznego pracownika.

Dowiedz się, jak chicagowski prawnik ds. certyfikacji pracy PERM może Ci pomóc

Jeśli jesteś pracodawcą i chcesz zatrudniać cudzoziemców, powinieneś skonsultować się z doświadczonym prawnikiem imigracyjnym kancelarii Kriezelman Burton & Associates, LLC w Chicago. Nasi prawnicy mogą pomóc Ci na każdym etapie certyfikacji pracy PERM i są dokładnie zaznajomieni z procesem i wymaganiami dotyczącymi wniosków PERM. Jeśli chcesz omówić swoją sytuację związaną z certyfikacją pracy, zadzwoń pod numer 312-332-2550 lub skorzystaj z naszego formularza kontaktowego on-line aby umówić się konsultację.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące certyfikacji pracy PERM