Prawnicy w Chicago ds. wiz H

Wizy H obejmują: szeroką kategorię wiz dotyczących zatrudnienia i szkoleń w Stanach Zjednoczonych. Do tej kategorii zaliczają się zawody specjalistyczne (H-1B), tymczasowe lub sezonowe zatrudnienie w rolnictwie (H-2A), tymczasowe zatrudnienie poza rolnictwem (H-2B) oraz niektóre formy szkoleń (H-3). Każdy z tych wniosków musi zostać złożony przez pracodawcę w imieniu pracownika posiadającego określone kwalifikacje i musi być poparty dowodami  potwierdzającymi charakter zatrudnienia oraz kwalifikacje pracownika do takiego zatrudnienia. Dostępność każdej z tych klasyfikacji podlega limitom w danym roku podatkowym,  co wymaga starannego planowania, aby spełnić zamierzone cele rekrutacyjne pracodawcy.  Z tych klasyfikacji korzystają pracodawcy z wielu branż takich jak rolnictwo, hotelarstwo, usługi finansowe, prawo, medycyna i opieka zdrowotna, rachunkowość czy biznes.

Wizy H-1B

Wizy H-1B są wydawane pracownikom specjalistycznym i umożliwiają firmom amerykańskim rekrutację i zatrudnianie osób z zagranicy. Wizy te uzyskiwane są w imieniu pracownika (beneficjenta) w celu zatrudnienia albowiem osoba fizyczna nie może ubiegać się o wizę H-1B. Wizy H-1B są często wykorzystywane przez amerykańskie firmy do zatrudniania programistów komputerowych, inżynierów lub naukowców, a także osób wykonujących inne zawody.

Istnieją pewne wymagania związane z uzyskaniem wizy H-1B, takie jak:

• Musi być ustanowiona uprzednia relacja pracodawca-pracownik z pracodawcą amerykańskim – Aby spełnić ten wymóg, pracodawca musi być w stanie zatrudniać, zwalniać, płacić, nadzorować lub w inny sposób kontrolować pracę wykonywaną przez osobę, dla której ubiega się o wizę.
• Stanowisko to musi kwalifikować się jako zawód specjalistyczny – Aby zakwalifikować się jako zawód specjalistyczny, musi być spełnione jedno z następujących kryteriów: na dane stanowisko wymagany jest stopień naukowy, pracodawca zwykle wymaga dyplomu lub jego odpowiednika na to stanowisko, wymóg stopnia wykształcenia jest wymagany jako norma dla tego stanowiska lub praca jest tak złożona, że ​​może ją wykonać tylko osoba posiadająca określamy stopień naukowy w danej dziedzinie lub wymagane obowiązki są tak specjalistyczne i złożone, że wiedza wymagana do ich wykonania jest ogólnie związana z uzyskaniem tytułu licencjata lub wyższego stopnia naukowego.
• Stanowisko to musi obejmować zawód specjalistyczny związany z kierunkiem   studiów beneficjenta – Można to ustalić poprzez przedstawienie dowodów, takich jak opis stanowiska lub opinie ekspertów opisujących sposób, w jaki ów stopień naukowy  jest powiązany z konkretnymi obowiązkami zawodowymi.
• Wynagrodzenie musi być co najmniej równe rzeczywistemu lub obowiązującemu wynagrodzeniu dla danego zawodu, w zależności od tego, która wartość jest wyższa – Określa się to na podstawie stanowiska, na którym dana osoba będzie zatrudniona, oraz lokalizacji geograficznej, w której znajduje się to stanowisko pracy.

W momencie składania wniosku muszą być dostępne wizy H-1B  – Istnieje limit liczby wiz H-1B, które mogą być wydane w danym roku podatkowym.